在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（ ）通知解除劳动关系

在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前（ ）通知解除劳动关系。

A、1天

B、3天

C、7天

D、10天

答案：B

解析：在试用期内，人力资源部门依据试用期工作任务和岗位说明书的要求，对新员工进行工作和业务技能的考核，符合要求的应予以留用。否则，可以以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用