指导本系统人事、劳动工资和中小学教师队伍建设工作；掌握本系统教职工的编制情况，按照干部和教师的管理权限调配教育行政人员及教师；组织、承办本系统教师资格认定、专业技术职务评聘和继续教育工作；负责中小学校长岗位培训工作；组织、指导中小学教师学历达标规划的实施；负责接收和录用师范类大中专毕业生工作；负责本系统先进个人、先进集体的评选工作；管理直属单位的保卫、统战和职工的年度考核和承办有关干部任免、奖惩工作；管理人事档案和退（离）休人员工作。

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